Охрана труда

Впрочем, новые технологии все же пробили себе путь и в эту сферу, заставив сообщество по-иному посмотреть на привычные проблемы. 

Буквально за 5-6 лет представление про охрану труда претерпели множество изменений, которых не знали с момента возникновения данного определения. Изучение таких инноваций предоставляет возможность вполне адекватно проанализировать актуальные тенденции касательно охраны труда, сформулировав задачи и не повторяя прошлых ошибок, не выпуская их виду ключевые нюансы. Без подобного подхода совершенно немыслимы ни организация рабочего места, ни результативное управление предприятием, ни государственная политика в сфере где применяется охрана труда. 

Идея необходимости в поддержании безопасности производства, а также охраны здоровья сотрудников сформулирована была в 1966 в статье №7 Межгосударственного договора об экономических, культурных и социальных правах. Соглашение впервые предоставило расшифровку права любого человека на приемлемые условия труда. Это право заложено было в части 1 статьи №23 Декларации прав человека - среди прочих здесь было названо право сотрудников на «работу в условиях, которые отвечают требованиям здоровья и безопасности». 

Но специалисты многих государств очень долго применяли такую формулировку в немного измененном виде, интерпретируя ее как «гигиена труда и профессиональная безопасность». Следовательно, в юридической традиции большинства государств (Россия также не исключение) определение «гигиены» безосновательно подменило фактически собой определение «здоровье».