Правила оформления приказа о приеме на работу

Приказ о приеме на работу относится к группе распорядительных документов.

Правила оформления приказа о приеме на работу

Он составляется работником кадровой службы. Целью данного документа является оформление факта приема работника на определенную должность (в ИП, фирму, организацию).

Как правило, приказ о приеме на работу оформляется на специальном унифицированном бланке по форме № Т-1 или № Т-1а.

Основанием для издания приказа является трудовой договор, который подписан между работником и работодателем. Скачать бланк и образец приказа о приеме на работу можно здесь.

Оформление приказа и остальных документов

Подготовкой этого документа чаще всего занимается сотрудник юридического или кадрового отдела. Заверяет документ руководитель организации.

Работник, в свою очередь, должен предварительно ознакомиться с текстом документа и подтвердить это подписью на приказе.

После этого на основании приказа должны быть оформлены дополнительные документы, которые нужны для трудоустройства нового сотрудника, а именно:

  • трудовая книжка;
  • лицевой счет (который открывают в бухгалтерии);
  • личная карточка работника.

Содержание приказа о приеме на работу

Организация или индивидуальный предприниматель вправе самостоятельно разработать собственную форму этого документа. В нем должны быть следующие пункты:

  • указание распорядительного действия;
  • фамилия, имя и отчество нового работника;
  • должность (на которую он принимается);
  • отдел (организации);
  • размер заработной платы;
  • условия испытательного срока (при его наличии);
  • номер и дата заключения трудового договора.

Как передает tbis.ru, в случае приема на работу группы лиц, указывают все вышеперечисленные данные для каждого человека в отдельности.

Для организаций при оформлении приказа о приеме на работу использовать унифицированные формы документа. Дело в том, что в данных формах больше преимуществ, чем в бланках, которые разработаны самостоятельно:

  • унифицированные формы более просты;
  • нет необходимости делать дополнительные отметки (о согласии работника с проведенными инструктажами, условиями труда или медосмотра).

Напомним, что форма № Т-1 применяется для приема на работу одного сотрудника, а форма № Т-1а – для группы сотрудников.

При заключении бессрочного трудового договора ИП с работником, строка "Дата" должна оставаться пустой.

Все, что касается заработной платы (надбавки, оклада, тарифной ставки) в приказе прописывают в соответствии со штатным расписанием и трудовым договором.



Последние статьи
7+ преимуществ применения вертикального конвейера для паллет
7+ преимуществ применения вертикального конве...

Конвейерные системы для паллет вертикального типа – mus...

09.04.2022 12:24:29

Чемпионат мира 2022: изменения в расписании отбора
Чемпионат мира 2022: изменения в расписании о...

24 марта должны состояться первые матчи плей-офф европе...

02.04.2022 11:04:50

Покупка комбикорма в Бердянске

В разных странах животных выращивают для самых разных ц...

02.04.2022 10:49:22

3pl оператор - ваш надежный подрядчик в международной логистике
3pl оператор - ваш надежный подрядчик в между...

Генподрядчик по международной логистике

05.03.2022 20:32:24

Современные бензопилы. Особенности и возможности
Современные бензопилы. Особенности и возможно...

Первая пила с мотором была разработана еще в 1926 году,...

24.02.2022 14:50:55

На верх