Что надо знать о специальной оценке условий труда (СОУТ)
С 2014 года введена специальная оценка условий труда (СОУТ) как процедура анализа рабочих мест. Каждое ли рабочее место необходимо проверять? Как выбрать независимую компанию, которая проведет специальную оценку?

В обязанности каждого работодателя входит проверка условий труда сотрудников. Предприятию нужно выяснить, не сталкиваются ли его сотрудники с вредными либо опасными факторами. Именно для этой цели с 2014 года введена была общая процедура – специальная оценка условий труда – соут.
При выборе проверяющей компании - специализированной организации – нужно учитывать требования, которые устанавливаются «Законом о специальной оценке» к компаниям, которые непосредственно проводят оценку условий труда сотрудников предприятий.
В уставе такой компании в качестве главного документа деятельности должно быть указано «проведение специальной оценки».
В компании должно быть минимум 5 экспертов, которые имеют сертификаты на проведение работ по оценке (дополнительное специальное образование, кроме высшего, стаж работы в сфере оценки условий труда минимум 3 года). Желательно в штате экспертов иметь врача-гигиениста. В компании обязательно также наличие испытательной базы с аккредитацией в области проведения измерений, различных исследований опасных или вредных факторов. Проверяющая компания также проводит обучение по гражданской обороне.
Специализированная компания, которая проводит процедуру, обязательно оформляет результаты оценки в виде отчета о проделанной работе.
Данный отчет подписывают члены комиссии проверяемого предприятия по проведению специальной оценки, утверждает отчет, как правило, председатель комиссии. Эта комиссия на протяжении 30 календарных дней знакомит работников предприятия с итогами специальной оценки.
Когда отчет об оценке условий труда утвержден и подписан, в трудовой договор с работниками обязательно нужно вписать дополнительным соглашением условия труда.
Предприятие или отдельные сотрудники предприятия, которые не согласны с итогами испытаний и исследований вредных или опасных производственных факторов, могут обжаловать исследования в Роструде либо трудовой инспекции по месту нахождения предприятия, а потом и в суде.
Региональная академия делового образования – www.raobe.ru - учреждение, которое помимо образовательной и консалтинговой деятельности, уделяет особое внимание трудовым отношениям между работодателем и сотрудниками предприятия в области охраны труда, оказывая помощь в исполнении законодательных актов.
Научно-педагогический персонал компании – это специалисты, имеющие практический опыт в сфере указанных выше услуг, а также стаж преподавательской деятельности. При необходимости, приглашаются эксперты с Росприроднадзора, Минтруда, Минтранса, а также других контролирующих органов.
Дізнайтеся про найкрасивіші набережні світу, де можна н...
17.03.2023 18:19:59
Как CRM-системы помогают улучшить качество обслуживания...
17.03.2023 13:55:34
Дослідження різних матеріалів та фурнітури для стильних...
17.03.2023 13:16:14
Основные характеристики, преимущества установки на кухн...
15.03.2023 19:32:17
Гитара - один из самых популярных музыкальных инструмен...
14.03.2023 21:29:14