Что надо знать о специальной оценке условий труда (СОУТ)

С 2014 года введена специальная оценка условий труда (СОУТ) как процедура анализа рабочих мест. Каждое ли рабочее место необходимо проверять? Как выбрать независимую компанию, которая проведет специальную оценку?

Что надо знать о специальной оценке условий труда (СОУТ)

В обязанности каждого работодателя входит проверка условий труда сотрудников. Предприятию нужно выяснить, не сталкиваются ли его сотрудники с вредными либо опасными факторами. Именно для этой цели с 2014 года введена была общая процедура – специальная оценка условий труда – соут.

При выборе проверяющей компании - специализированной организации – нужно учитывать требования, которые устанавливаются «Законом о специальной оценке» к компаниям, которые непосредственно проводят оценку условий труда сотрудников предприятий.

В уставе такой компании в качестве главного документа деятельности должно быть указано «проведение специальной оценки».

В компании должно быть минимум 5 экспертов, которые имеют сертификаты на проведение работ по оценке (дополнительное специальное образование, кроме высшего, стаж работы в сфере оценки условий труда минимум 3 года). Желательно в штате экспертов иметь врача-гигиениста. В компании обязательно также наличие испытательной базы с аккредитацией в области проведения измерений, различных исследований опасных или вредных факторов. Проверяющая компания также проводит обучение по гражданской обороне.

Специализированная компания, которая проводит процедуру, обязательно оформляет результаты оценки в виде отчета о проделанной работе.

Данный отчет подписывают члены комиссии проверяемого предприятия по проведению специальной оценки, утверждает отчет, как правило, председатель комиссии. Эта комиссия на протяжении 30 календарных дней знакомит работников предприятия с итогами специальной оценки.

Когда отчет об оценке условий труда утвержден и подписан, в трудовой договор с работниками обязательно нужно вписать дополнительным соглашением условия труда.

Предприятие или отдельные сотрудники предприятия, которые не согласны с итогами испытаний и исследований вредных или опасных производственных факторов, могут обжаловать исследования в Роструде либо трудовой инспекции по месту нахождения предприятия, а потом и в суде.

Региональная академия делового образования – www.raobe.ru - учреждение, которое помимо образовательной и консалтинговой деятельности, уделяет особое внимание трудовым отношениям между работодателем и сотрудниками предприятия в области охраны труда, оказывая помощь в исполнении законодательных актов.

Научно-педагогический персонал компании – это специалисты, имеющие практический опыт в сфере указанных выше услуг, а также стаж преподавательской деятельности. При необходимости, приглашаются эксперты с Росприроднадзора, Минтруда, Минтранса, а также других контролирующих органов.



Последние статьи
Шелковица – необычное растение для дачи
Шелковица – необычное растение для дачи

Шелковица имеет несколько названий, которые распростран...

11.04.2021 15:23:08

Продажа автокрана: критерии, на которые нужно обратить внимание
Продажа автокрана: критерии, на которые нужно...

Автокран – это спецтехника, которая представляет собой ...

11.04.2021 15:19:22

Выбираем светильник для зеркала в ванную комнату: на что обратить внимание
Выбираем светильник для зеркала в ванную комн...

Хорошее освещение в ванной комнате – залог комфор...

09.04.2021 11:54:10

Современные способы защиты своего автомобиля
Современные способы защиты своего автомобиля

В современной Украине существует два наиболее популярны...

08.04.2021 15:43:38

Как выбрать хорошее одеяло
Как выбрать хорошее одеяло

Мучают проблемы с засыпанием или ночным сном? Такое сос...

08.04.2021 15:35:07

На верх