Это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может осуществляться оплата за выполненную работником месячную, почасовую норму работы. 2 ноября, под председательством заместителя городского головы Натальи Гончаровой, состоялось совещание, на котором обсуждались вопросы повышения уровня заработной платы и соблюдения минимальных гарантий в оплате труда на ряде предприятий, в общественных и других организациях.
Если в прошлом году в городе около 700 предприятий выплачивали своим работникам зарплату на уровне минимального уровня, то в этом таких насчитали примерно 200. Прогресс, однако проблема остается актуальной, поскольку в Бердянске даже у руководителей некоторых предприятий зарплата меньше "минималки". На этот раз на заседание комиссии пригласили руководителей предприятий, в которых по данным Пенсионного фонда Украины в августе текущего года зарплата начислена в размере минимальной заработной платы или ниже.
Работодателям разъясняли, что труд рабочего должна оплачиваться в зависимости от сложности работ и квалификации работника. С информацией о порядке формирования должностных окладов, тарифных ставок и соблюдения минимальных гарантий оплаты труда рассказала присутствующим начальник управления труда и социальной защиты населения Наталья Токмань. С изменениями в законодательстве о занятости населения присутствующих ознакомила директор Бердянского городского центра занятости Елена Романова. Также были заслушаны объяснения руководителей предприятий о мерах, которые будут приняты для повышения уровня оплаты труда и сроков их выполнения. Их призвали, проанализировав ситуацию, использовать все реальные возможности и повысить заработную плату себе и работникам.
