Об этом заявил министр социальной политики Андрей Рева, сообщает пресс-служба ведомства.
"Работодатель будет обязан вносить информацию о работнике в специальный реестр. Это будет "живой реестр работающих людей". Более того, трудовой договор будет считаться незаключенным, если он не зарегистрирован в электронном формате", - сказал министр.
По его словам, трудовой договор можно будет "накладывать" на систему персонифицированного учета Пенсионного фонда, отслеживая состояние выплат зарплат, и то, как уплачиваются взносы. Кроме того, данный реестр будет показывать количество работающих людей.
"Введение электронных трудовых договоров, не только даст возможность качественно защитить трудовые права граждан, но и позволит успешно преодолевать теневую занятость", - отметил Рева.
Соответствующую норму от электронной регистрации всех трудовых договоров министр предлагает внести в новый закон о занятости.
В ведомстве напомнили, что в Украине было наложено 6 штрафов на работодателей за незаключение трудового договора (в сумме 10-кратного размера минимальной заработной платы).
