В Минсоцполитики предлагают внедрить электронную регистрацию трудовых договоров

Об этом заявил министр социальной политики Андрей Рева, сообщает пресс-служба ведомства.

“Работодатель будет обязан вносить информацию о работнике в специальный реестр. Это будет “живой реестр работающих людей”. Более того, трудовой договор будет считаться незаключенным, если он не зарегистрирован в электронном формате”, – сказал министр.

По его словам, трудовой договор можно будет “накладывать” на систему персонифицированного учета Пенсионного фонда, отслеживая состояние выплат зарплат, и то, как уплачиваются взносы. Кроме того, данный реестр будет показывать количество работающих людей.

“Введение электронных трудовых договоров, не только даст возможность качественно защитить трудовые права граждан, но и позволит успешно преодолевать теневую занятость”, – отметил Рева.

Соответствующую норму от электронной регистрации всех трудовых договоров министр предлагает внести в новый закон о занятости.

В ведомстве напомнили, что в Украине было наложено 6 штрафов на работодателей за незаключение трудового договора (в сумме 10-кратного размера минимальной заработной платы).