Самый главный миф касательно мобилизации – её название. А называется она «Частичная мобилизация». Да, частичная, да, неполная. Указ Президента Украины (вернее, исполняющего обязанности Президента Турчинова А.В.) от 17 марта 2014 года утверждён Верховной Радой в тот же день. И не просто утверждён, а принят Закон о его утверждении! И если спорить можно долго о легитимности тех или иных, то Верховная Рада нынешнего созыва нами уж точно избрана в 2012 году и её существование вполне законно без сомнений. Так вот, понятие «частичной» мобилизации охватывает не избирательность в плане призыва тех или иных военнослужащих, а только лишь в территориальном делении. Обязательной мобилизации, согласно Закона, не подлежит две административно-территориальных единицы Украины: Автономная Республика Крым и город Севастополь. Вот и всё отличие полной мобилизации от частичной. В остальном, абсолютно во всём, она – полная.
Разговоры на кухне под коньячок «а шо я, а с кем я воевать буду» сейчас очень популярны, более того, сейчас все стали большими специалистами в армейском деле и могут рассказать, сколько у нас на вооружении каких ракет и вертолётов и «мы не продержимся и трёх минут».
Это тоже миф своего рода. Ведь, как ни крути, сегодня действительно очень и очень много сил брошено на развитие военной отрасли. Даже в маленьких городах военкоматы, вместо трёх человек штата имеют уже по целых пять десятков! Этих людей надо ведь одеть, вооружить, дать им зарплату. И, представьте себе, это делается! Компьютеры новенькие ставятся, канцелярия выдаётся, чайники, кровати, вода… Список бесконечный, вообразить количество денег, которые отданы на благое дело, очень тяжело. Естественно, часть финансирования собирается с миру по нитке, с предпринимателей по доллару, но тем не менее. Зарплату-то государство, как минимум, платит уже не трём сотрудникам, а пятидесяти. Зато журналисты только и пишут «горячие новости» по поводу распила денег с наших с вами кровных смсок.
И, наконец, касательно самого призыва. Такая себе, вишенка на торте. 17 марта 2014 года пресловутая Верховная Рада Украины приняла Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины касательно обеспечения проведения мобилизации». Этот Закон вступил в силу 01 апреля и предполагает он изменения, кроме других Законов, и в Кодексе Законов о труде Украины, который является основной нормой для любого работодателя. Так вот, статья 119 указанного выше Кодекса, теперь обязывает работодателя сохранить рабочее место за мобилизованным сотрудником, плюс – сохранить ему размер среднемесячной заработной платы, плюс – мобилизованный получает ещё и деньги в месте несения службы. В среднем, это от двух тысяч гривен.
Кроме этого, Закон предусматривает массу бонусов пенсионерам. Многие из них уже поговаривают «я бы десять лет с такими условиями был бы мобилизован». Но это – отдельная история.
Подводя итоги, следует расставить основные акценты:
- Как ни странно, государство действительно бросило много сил на мобилизацию;
- Мобилизованные сохраняют рабочее место, должность на период мобилизации;
- Мобилизованным, пока они служат, выплачивается средняя зарплата ПЛЮС зарплата по мобилизации (грубо говоря, ещё одна зарплата, то есть тысячи две в месяц – как минимум), ПЛЮС некоторым категориям военнообязанных выплачивается единоразовая помощь в размере ещё одной зарплаты. То есть за месяц – порядка трёх зарплат;
- Мобилизация предусматривает 45-дневный период начиная с 17 марта, то есть почти половина её уже позади;
- Не забывайте, что единственным документом, подтверждающим законность призыва, является повестка военкомата с гербовой печатью;
- Также стоит помнить об административной и уголовной ответственности за уклонение от мобилизации и даже за отказ от получения повестки (в худшем случае – до пяти лет тюрьмы);
- О мужском достоинстве и чести говорить нечего, мобилизация уже показала, кто считает себя хозяином на своей земле, а кто – штаны протирает.
P.S. Призыву на воинскую службу по мобилизации НЕ подлежат следующие категории граждан:
- забронированные на период мобилизации органами власти (предприятия подают такие списки);
- неспособные нести службу по состоянию здоровья (этот факт устанавливается после прохождения медицинской комиссии, то есть явиться по повестке всё же надо);
- мужчины, у которых на содержании находится более четырёх (то есть пятеро) детей возрастом до 16 лет;
- женщины с ребёнком до 16 лет (если согласятся – могут быть призваны);
- граждане, занятые постоянным присмотром за лицами, которые в нём нуждаются (например, опекунство или присмотр за неходячим, за инвалидом, но на основании подтверждающего документа);
- естественно, депутаты, но только Верховной Рады Украины и Верховной Рады АР Крым
- иные военнообязанные или категории граждан в предусмотренных законами случаях (например, сотрудники МВД, СБУ, пожарники, прочее)
