Уряд спростив звільнення, якщо роботодавець перебуває в окупації

Працівник має право в односторонньому порядку розірвати трудові відносини. Це можна буде зробити онлайн через Дію.

Кабінет Міністрів України підтримав експериментальний проєкт, який спрощує процедуру звільнення, якщо роботодавець перебуває на ТОТ. Процедура стане доступною вже в липні 2026 року. Про це «Бердянськ 24» дізнався з сайті Міністерства економіки.

Мета проєкту – створити простий і доступний механізм для людей, які через війну не можуть скористатися стандартною процедурою звільнення. Зокрема якщо немає зв’язку з роботодавцем. Це має полегшити подальше офіційне працевлаштування.

«Для нас важливо, щоб людина не залишалася в підвішеному стані. Якщо через війну вона не може пройти стандартну процедуру звільнення, держава має запропонувати інший правовий механізм. Саме це і є логікою цього рішення — дати можливість врегулювати статус трудових відносин і, за потреби, повернутися до формальної зайнятості», – зазначила заступниця Міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Дарія Марчак.

Звільнення буде автоматизоване: після подання заяви трудовий договір припиняється наступного дня, роботодавець отримує сповіщення. Інформація про це одразу оновиться в держреєстрах.

Як подати заяву:

обрати відповідну послугу в Дії;
заповнити заяву зазначивши особисті дані та дані роботодавця;
вказати підставу припинення трудового договору;
підписати її кваліфікованим електронним підписом.

Водночас, обов’язок щодо остаточного розрахунку та видачі трудової книжки відкладається до деокупації території або офіційної перереєстрації підприємства.